田青岭  社会责任  严控把关质量
陕西中消伟业安全技术工程有限公司董事长

●中消伟业在任用人才方面更注重优良的品德而非卓越的才干；
●都说质量是根本，要想提高质量，先提高人才的素质；
●人才是质量的前提，公司人性化的管理是质量的保障。管理要以人为本，你关心好员工，他才会在工作上尽心尽力；
●人人的消防安全意识强了，灾难就少了；
●我始终倡导有功必奖，有过必罚。你给工程把好关了，我一定会奖励你；如果造成损失，一定会处罚你；
●这个工程能得到客户、群众、政府的认可，你功不可没。如果在工程中徇私舞弊或者偷工减料，所造成的一切损失由你个人来承担，牵扯到刑事责任的，公司绝不姑息。

    田青岭，1967年生于河北省保定市，就读于西安交大，EMBA研究生学历，现任陕西中消伟业安全技术工程有限公司董事长兼总经理。十三岁起，他便帮着父母养家，扎过纸花，看过大门，后来进入电缆厂做了一名销售员。最初因为年纪小，身材瘦弱，很多人都以为田青岭的电缆是偷来的，无人接收，甚至被拒之门外。慢慢地，因为他诚恳的态度和诚信的品质，销售业绩也随之打开，一度成为电缆厂的销售骨干。
    一次偶然的机会，田青岭接触到了消防安全技术领域，从此便开始了自己一生要为之奋斗的事业！
    任用人才，优良的品德更重要
    陕西中消伟业安全技术工程有限公司创办于1997年，专业从事消防安全技术工程。经过十几年的发展，目前拥有工程师 26 名，中级工程技术人员 10 名，职工近百名，年产值1亿5千万元。公司成立以来累计承建房地产消防工程项目15个、酒店写字楼工程项目12个、住宅小区消防项目 6个、消防改造项目4个、煤矿化企业项目3个。此外，陕西煤化能源长武二甲醚项目消防工程已接近尾声。
    田青岭长期从事消防事业，从开始承接消防安全技术工程起，就怀着一颗对个人、家庭、社会承担安全责任的赤子之心，兢兢业业、踏踏实实，坚持以“安全为重，责任为先”的原则，本着“巩固、壮大、发展”的企业路线和认真严谨的态度，做好每一件事情、每一个技术方案和每一项工程，一步一步引领着企业从做楼宇消防到酒店写字楼消防，再到大型工矿企业的消防系统工程，成就了今天的辉煌。
    创办于1907年，现已成为全球速递行业“四大巨头”之一的美国联合包裹速递服务公司，用人的第一要求是清廉；美国曼秀雷敦药品公司用人注重的是“诚信”；世界最大的家居用品公司——宜家家居招聘的关键词是“诚实与信任”。对应聘者职业道德的考量，往往是筛选应聘者的最后一关，也是最重要的一个环节。上述世界知名企业的成功秘诀在于他们选用了品德优秀的人才。这些知名企业选人用人的标准告诉我们：一个单位、一个企业选人用人，只有把品德放在第一位，才能兴旺发达、事业有成。
    能力可以通过培养、培训获得，而一个人的思想品德是不容易改变的。品德不好的人，用人单位时时刻刻都存在风险。世界上许多企业的毁灭都是因为用错一些品德有问题的人而导致的，比如英国巴林银行的破产。
    一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林。消防安全涉及到千家万户以及整个社会，仅凭个人的一腔热血和努力是不够的，还须打造企业中每个团队的精神风貌和每位员工的素质。田青岭深谙此用人之道，他说，其实一个企业能聘用一个做事认真、尽职尽责的员工很难。对于任何一个公司来说，宁愿花高薪聘请人才，不愿意花小钱聘请蠢材。中消伟业在任用人才方面更注重优良的品德而非卓越的才干。一个人只有拥有好品德，才有可能在工作中拥有一席之地，他才会对公司的工作认真负责。不管在任何时候，都要先学会做人，人要做不好，事肯定做不好。
    田青岭不但对员工个人的素质要求很严格，而且他自己也像一个大家长一样地爱护员工，“因为没有员工的努力就没有我的今天，所以公司一定要有人道主义精神。”在中消伟业，不管哪个员工有困难，公司都会尽力帮你解决。但是在工地，一个螺丝钉都不能拿。“只要我逮住，就开除！”田总解释说，如果这个工地上的工人个个都是偷盗者，会对公司造成什么影响？你个人也好，家里也好，有困难需要个千把万的，公司都可以帮助你解决，前提是你是品行端正的人。2013年，有位员工的女儿升高中，需要一万块钱。田总知道后，立马给这位员工送去一万五千元，“连请客吃饭的钱都给了！”
    此类事情不止一件。公司一部门经理家里负担比较重，儿子小时候放炮被炸掉了四根手指，影响了孩子长大后的婚姻和工作。田总了解后，拿出了15万元给这家人在农村买了一栋小楼。现在，儿子媳妇也娶进门了，孙女也抱上了，一家人生活得非常幸福。公司现在的办公室主任以前是田青岭的司机，来公司前因为生意失败，欠了八万元的债。那个时期，每年大年三十的晚上，都有人堵住家门要账。来公司两年后，田总知道了这件事，一次拿出八万元，让他把欠账还清了。田青岭主张企业管理的人性化，以人为中心，充分重视人性，通过满足人的物质、友情、尊重、归属和自我实现等多方面的需求，激发员工干劲，开发员工潜能，使员工奉献忠诚、履行责任、开拓创新，并通过企业文化和精神的建设，培养共同的价值观念和行为准则，从而增强企业成员之间的亲和力，形成企业凝聚力，提高市场竞争力，最终成为可持续发展型企业。“公司发展需要团队，团队需要员工间的团结。”他说：“如果想让员工尽心尽力地工作，首先要解决他们的后顾之忧。今天他为女儿上学的事到处借钱，明天家里人为柴米油盐犯愁，他哪有心思操心公司的事。如果你把他所有的问题和顾虑都解决了，那么两天的工作也许他一天就做完了，甚至半天就能完成。”
    消防安全技术，是一项与人民财产安全紧密的事业，一个小小的疏忽，都有可能导致巨大的灾难。所以，品行端正、认真负责，不仅是田青岭用人的首要标准，也是他自己的为人之道。
    人性化管理，解除员工的后顾之忧
    田青岭不仅自身具有专业的消防安全技术知识，他还要求员工除了具备专业职称外，必须坚持学习专业知识和培训专业技能，使自身的专业知识水平不断地获得提升，从而不断增强团队的战斗力。只有严格要求自身及团队，把每个人的责任和智慧汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持久发展。
    为使员工不断地更新知识，开拓技能，适应企业的新要求，中消伟业采用各种方式对员工进行有目的、有计划地培养和训练，以便更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。去年，田青岭给公司的经理层人员在西安交大报了管理培训课程，所有费用由公司承担。“三年前，我们还鼓励员工在长安建大自学考证，所有食宿交通学费，全部由公司报销。五险一金今年也都交全了。”不但如此，所有深造的员工，都是带薪学习。一年没考上的，第二年再考，两年的费用公司全报。“我们公司的员工骂都骂不走”，田青岭自信地说。
    “都说质量是根本，要想提高质量，得先提高人才的素质。”他说“人才是质量的前提，公司人性化的管理是质量的保障。管理要以人为本，你关心重视员工，他们才有动力为企业尽心尽力地贡献自已的才干。”中消伟业好多项目经理是外地人，农村的也比较多，秋收种麦，这个时候项目经理又不能离开工作岗位。那么，如果你雇人收播得2000元，公司会给你3000元，连雇人的饭钱都给你。而且每年工程不忙的时候，项目经理可以带薪休假。若是家人来探望，来回车票、食宿，公司都给报销。“家里没负担了，他满脑子才会是工作。”
    严控把关，防患于未然
    田青岭不仅是一位专业消防安全技术专家，还是一位消防预防家，他要求员工把一切可能存在的消防隐患都尽全力扼杀在萌芽状态中。他逢人就讲、逢场合就宣传推广防火防灾的安全技术理论知识和常用的应急处理方法，每年都会抽出一定时间专门对青少年和所建的住宅小区、酒店写字楼以及工矿企业进行宣传讲解，并开展一些消防预防知识专题讲座和演练，希望消防安全意识深入人心，防患于未然。“大到国家，小到千家万户，对消防安全的重视程度越高，人民生命财产的损失也就越小。比如没事的时候，看看家里的煤气关了没，电源是否安全等等。常说常讲，只有好处，没有坏处。人人的消防安全意识强了，灾难就少了。” 为了“防在先、消在后”把一切灾害火情防患于未然之中，公司经常在已建和再建项目工程中举行消防知识的宣传和普及教育，以及消防器材的保护和使用操作规范等，并为大家讲解发生火灾时的自我保护方法和逃生演习。陕西中消伟业不但建造了优良的消防安全技术工程，更在普及、宣传、教育消防知识上争做时代先锋，勇敢地承担起“两肩责任”。
    消防安全技术是消防中预防灾难的一把利剑，它决定着人民生命财产的安全。田青岭怀着强烈的使命感和责任心，从消防工程的每一张图纸、技术标准方案，到管道阀门报警器、灭火器材，再到现场勘察对比排选，根据消防工程设计师、施工人员及建设方的实际状况反复研究，最终决定技术施工方案，以确保每项工程的消防系统在发生灾害时，发挥出决定性的作用，确保每一个生命、家庭和社会都是安全平安的。十几年来，中消伟业所做的消防安全技术工程在抽机检查中，从未发生过故障和事故。
    要做到十几年来无任何事故，光有质量和监督是不够的，还要有强大的执行力。对此，中消伟业设立了“三要求”。第一，进工地之前要严格地审查图纸。作为一个施工企业，在任何时候，都不能更改设计院的设计要求，必须按设计要求施工。第二，要严格把好材料关，无论是谁的关系，假冒伪劣、三无产品绝对不允许进工地的大门。第三，在施工过程中，严格把控质量、安装、验收关，这三关把不好，不管是谁都要受到处罚。“我始终倡导有功必奖，有过必罚。你给工程把好关了，我一定会奖励你；如果造成损失，一定会处罚你。这个工程能得到客户、群众、政府的认可，你功不可没。如果在工程中徇私舞弊或者偷工减料，所造成的一切损失由你个人来承担，牵扯到刑事责任的，公司绝不姑息。” 田青岭说，公司还有一个质量监督小组，人员不定，时间不定，检查内容不定，而且各个工地相互检查。
    注重技术研发，勇担社会责任
    中消伟业始终秉承“做一个项目，勇担起责任；建一个工程，树一个丰碑”的企业信念，在董事长田青岭的率领下，员工们满怀着“对自己负责、对企业负责，更要对社会负责”的理念，在现有消防安全技术的基础上，努力学习运用国内外先进的消防安全技术，结合用户的实际情况和具体要求，创新研发了多项拥有自主知识产权的消防安全技术并运用在消防工程上，降低了成本，节约了资源，提高了施工效率。运用各类高新消防技术，防范于未然，并能够在灾难突发时得到有效控制，从而保障人民、企业及社会的安全。除了引进新技术，中消伟业也有自己的研发团队，目前和北京中消伟业正在共同研发一种消防水炮，可以远程遥控，经费双方承担。还有一种炸弹水炮，云梯只能上到三十层，那三十层以上的楼层，就可以用发射器将水炮射入指定位置灭火。
    消防安全技术的提高，能进一步保障人民的生命财产安全。中消伟业公司所承建的消防安全技术工程和项目多次被国家消防主管部门评为“优良合格工程”，企业先后荣获“安全施工文明单位”、“陕西省质量信誉服务AAA级单位”、“2012年守合同重信誉企业”、“陕西省行业十大名优企业”、“陕西省工程质量AAA级信誉单位”、“陕西省安全施工文明单位”、“陕西省质量诚信建设先锋企业”等殊荣。
    消防工作关乎着人民群众的生命财产安全，消防事业发展之路任重而道远。百尺竿头，更进一步。中消伟业并不满足于已有的业绩和成果，公司将在董事长田青岭的带领下上下齐心，携手共进，勇挑坚、难、险的消防安全技术工程和项目，争做“使命光荣、责任神圣”的行业排头兵和时代先锋企业，为社会承担更多的责任，做出更大的贡献！