陕商副会长  郭海斌
西安万昱实业集团有限责任公司董事长

        郭海斌，生于1971年，西安市人，大学文化程度，工程师，2001年加入中国共产党，国家级注册职业经理人，国家物业管理企业经理人。1990至1994年，在济南空军后勤部服役；1995年1月至1996年4月，在未央区人民政府驻厦门办事处工作；1996年5月至2000年11月，担任西安市振兴出租车服务部经理；2000年12月至2003年8月担任西安旺雳房地产开发有限公司（西安万胜房地产开发有限责任公司）总经理；2003年10月至今担任西安万昱实业集团有限责任公司总经理、董事长，兼西安万昱企业集团党支部书记、总经理，西安万华园物业管理有限责任公司董事长，西安万胜房地产开发有限责任公司总经理。
        他凭借自己在房地产开发、资本运作、管理创新、内部结构重组等方面积累的丰富理论知识和实践经验，带领“万昱人”自我发展、自我创新，向着“行业领先、全国知名”和“打造百年万昱”的企业发展目标奋进。经历9年的不懈奋斗，使得万昱实业集团发展成为现今集房地产开发、建材生产销售、物业管理、运输服务、麦饭石开采等多个行业为一体的多元化集团企业。
        在他担任西安万昱实业集团董事长以来，集团迅速崛起，经营业绩连年快速增长，迈入了“中国企业示范改革先进单位、中国民营诚信企业、全国市场诚信联盟企业、陕西省诚信企业、西安市诚信纳税会员企业”行列，集团开发的万华园品牌被评为陕西省建设房地产行业十大品牌之一。
        一、独立探索，艰苦创业，迈出了创办民营企业的第一步。
        郭海斌通过在中国人民解放军济南空军后勤部服役四年的锻炼和培养，具备了过硬的政治素质和较强的组织能力。良好家庭教养的熏陶和部队的培养，使他养成了吃苦耐劳、勇于向困难挑战的性格。
        从部队复员后，郭海斌没有像一般其他同龄人一样，直接进入父亲的公司工作，而是独自在外打工、积累经验。此时，国家出台了大力提倡兴办民营企业和民办教育的政策，使远在外地打工的郭海斌萌发了创办民营企业的愿望。但他认为此时独立创办企业的理论基础、实践经验及各方面的条件还不成熟，还需要进一步磨练。因此，1996年他回到西安后，在西安市振兴出租车服务部从事了4年的管理工作。直到2000年，他看到当时一些房地产开发商只顾前期开发，不注重后期物业售后服务的管理，没有真正形成一体化、多元化的管理模式，他抓住这个契机，在家庭和朋友的大力支持下，2000年12月，投资50万元成立了“西安万华园物业管理有限责任公司”，郭海斌为法人代表。同年12月，鉴于他在企业管理方面所表现出的魄力和杰出的管理才能，他被西安万胜房地产开发公司破格聘用为总经理，成为公司最年轻的高层管理干部。
        经过几年的苦心经营，万华园物业公司已从一个名不见经传的小公司发展为拥有员工逾百人，管理着万华园小区、万华园•丽景华都小区、万华园•琳苑小区，万华园•上观苑小区居住面积超过50万平方米的售后物业服务工作。万华园物业公司发展成为具有物业管理三级资质，能参与物业管理招标的名牌企业。公司提出了“业主就是上帝”的经营理念，开展“三心服务”，以最优质的质量和良好的服务态度为业主提供满意、温馨的服务。桃礼不言，下自成蹊。物业公司和他的领航人郭海斌得到了上级部门和社会的认可。2003年万华园小区被未央区政府授予区级“文明小区”；2004年被西安市委、市政府授予市级“文明小区”；2005年被西安市工商局授予2004年度“守合同、重信用”单位；2006年被西安市人民政府授予05至06年度“守合同、重信用”单位；2007年被陕西省爱国卫生运动委员会授予“省级卫生”先进单位；2008年被评为西安市创建国家卫生城市“先进单位”。2006年，郭海斌被授予全国建设小康社会“先锋人物”、“第二届共和国经济建设功勋人物”和“全国杰出人才”荣誉称号；同时担任陕西建设理事会副理事长、西安市政法委法治之窗理事等社会职务。
        二、自主创新，扩宽企业发展渠道，迈出企业发展新步伐。
        2003年5月，郭海斌带动农民工不断拓宽增收渠道，在农村劳动力向非农产业转移方面发挥了示范作用。经过考察，位于周至县黑河东堤楼观镇上三清村西部河滩地石头多、质地硬，经加工做建筑用材很合适。于是，在他的带动下，带头投入60万元，控股51%创办加工业，村民纷纷入股汽车、装载机，成立了万胜三清建材有限公司周至石料厂。石料厂年生产石料30万立方，为三清村村民提供就业岗位35人，平均职工年收入达9000元。石料厂石材的生产和销售，不但使在工厂的农民工增加了收入，还带动了当地运输业的兴起。
        2003年10月他又投资1500万元参股西安万昱实业集团有限责任公司，从事房地产开发建设。万昱实业集团现有员工65名，具有中级以上职称的专业技术人员占全员的42%，并聘用有知识有文化的农民工26名，为进城务工的农民工提供了施展才华的平台。
        经过几年的拼搏，郭海斌逐渐成为万胜房地产公司的第一大股东。在他兼任万胜地产总经理后，万胜地产在成功开发了万华园小区的基础上，又开发了万华园•丽景华都、万华园•琳苑小区、万华园•上观苑小区、洛南万昱华府小区等多个高品质、多功能、智能化小区。万华园•丽景华都项目被评为省级“文明工地”；2004年10月丽景华都施工现场被评为“样板工程”；2005年荣获“首届中国西部房地产市级20名盘”称号；2006年1月万华园•丽景华都荣获陕西省消协“消费者信得过品牌”称号；6月被联合国人居署、建设部授予“西安人居文化典型楼盘”称号。12月万胜地产又分别被全国工商联、陕西省消协、西安市消协授予“全国市场联盟诚信企业”、“陕西地产十大诚信开发商”、2006年度“诚信单位”称号；2007年3月万胜地产、“万华园品牌”被陕西省消协授予“消费者信得过品牌”称号，8月被中国产品质量监督协会授予“重质量守信誉”先进单位；2008年被评为陕西建设房地产行业“十大品牌”，被未央区工会评为“明星企业”；2009年被评为“陕西省质量诚信示范单位”；开发的万华园•上观苑小区被评为“最佳宜居品质社区”。
        三、与时俱进、开拓创新、实现跨越式发展。
        在郭海斌担任万昱实业集团总经理及董事长以来，万昱实业集团经营利润不断增长，企业综合能力不断提高，企业平稳快速发展。郭海斌认为：“一个企业要得到持续地发展，不能裹足不前，要与时俱进，不断开发新项目、不断向外拓展项目，让企业走出去，这样才能长久地发展”。因此，2009年以来集团积极向外拓展新项目，取得了可喜的成绩。
        四、注重人的发展，全力培养后备力量。
        郭海斌十分注重“人”的发展，始终把坚持“以人为本，以质量求生存”放在第一位。一是强化服务意识，增进服务观念。他注重加强员工素质的培养，强化员工的“三个意识、一个精神”，即争一流的竞争意识，畅想未来的超前意识，为顾客、为社会服务的服务意识和奉献精神。鼓励员工主动学习理论知识，武装头脑，团结一致，努力工作。二、强化员工队伍，充分发挥先锋模范作用。在紧张工作之余，郭海斌经常组织员工积极开展各种竞赛活动，充分调动大家的积极性，使员工人人有动力，个个争先进。他自身也是一位勤奋、好学的人，他利用业余时间于2001年—2003年间在西安建筑科技大学工业与民用建筑专业学习，2006年他又考取了全国注册职业经理人资格证书，现在他仍继续在清华大学攻读工商管理学硕士课程，不断提高自身的理论知识和专业水平，为加强员工自身学习起到了模范带头作用。三是优化员工队伍，为集团发展奠定了基础。一支思想觉悟高、敬业精神强、业务素质高的员工队伍是企业可持续发展的保证和根本。郭海斌着力在外树形象，内强素质上下功夫，全面营造“优者上、平者下、劣者走”的竞争氛围，为优秀人才发挥才智创造了良好的环境。同时对弱势群体的部分人员给予适当安排，因材施用。
        五、奉献爱心，回馈社会。
        郭海斌积极投身光彩事业和社会公益事业，致富思源、扶贫救困、回馈社会。
        从他创办企业开始，公司每年春节都和附近村的村民开展文艺联谊会，活跃村民文化生活，促进农村精神文明建设。郭海斌是红色村委会郭家庙村人，他拿出2万多元支持村秧歌队、锣鼓队置办服装、家什，年年村民都到公司来拜年；他给村足球队投资五千多元，代表郭家庙村和邻村进行友谊赛，展现出村民积极向上热爱生活的精神风貌。
        郭海斌待自己村是这样，对待远邻也一样。2003年汛期，黑河防洪工程吃紧，他为周至上三清村增援装载机十几个台班，汽车七辆，仅油费就耗用几千元。他把石料厂的石渣约1600立方、石粉400多立方，无偿给村里修路使用，这些材料折合人民币约三万多元。村上盖学校，他又调拨石料100多立方，解决了村民的燃眉之急。
        他多次为贫困村民送米、面、油等生活用品。2003年非典期间，他主动为一线民警和基层派出所捐款1.5万元。华县洪灾，他带头捐款2千元。2007年9月陕南出现洪灾，他捐款5千元。2004年1月给少儿基金会捐款1.2万元，5月给市残联捐款5万元，以实际行动为辍学儿童和残疾人献出一片爱心。2007年5月他为未央区慈善事业捐款5万元，10月给西安市慈善事业捐款6万元支持地方公益事业。2008年汶川地震后，他向灾区捐款1万元；2009年7月向未央区慈善协会捐款3万元用于助学；8月向市慈善会捐款5万元帮助贫困学子圆大学梦；现在，他仍然在供着4名家庭困难的贫困生上学。近年来，他累计为贫困学校、贫困生、残疾人捐款20多万元。
        一桩桩，一件件，无不折射出他回馈社会，造福桑梓的一颗赤诚之心。
        他是一位成功的企业家，在实现自己人生价值的同时，带动周边村民不断拓宽增收渠道，在促进农村劳动力向非农业转移方面发挥了示范作用。他致富思源，回馈社会，热心公益事业，积极为构建社会主义和谐社会贡献力量。